Municipio
de Coello
Situado en el centro-oriente del Departamento del Tolima en
límites con el Departamento de Cundinamarca y al oriente de la Cuenca Mayor del
Río Coello, con un área de 34.000 ha. Este cuenta con el 42% aproximado de su
área dentro de la Cuenca Mayor del Río Coello que lleva su mismo nombre,
equivalente a 32.963,4 ha. Y su cabecera municipal se encuentra localizada
sobre las coordenadas Planas:
Xmin=
891.000 Ymin=956.000 Xmax= 922.000 Ymax = 991.000
Los
límites son al norte con el Municipio de Piedras; al oriente con la margen
izquierda del Río Magdalena (Departamento de Cundinamarca); al occidente con
los Municipios de Piedras e Ibagué y al sur con los Municipios de San Luis,
Espinal y Flandes.
El
municipio de Coello se encuentra limitando por el sur – oriente por la Gran
Cuenca del Río Magdalena y la Cuenca Mayor del Río Coello, la mayoría de las
fuentes hídricas nacen en el sector nor-occidental, atraviesan el territorio y
vierten su caudal directamente a la Gran Cuenca del Río Magdalena, sin embargo
algunas quebradas desembocan en la Cuenca Mayor del Río Coello como Chaguala y
Potrerillo y este a su vez a la Gran Cuenca del Río Magdalena. (Datos tomados
de Corpes 1993)
La Cuenca
Mayor del Río Coello recorre aproximadamente el 50% de los límites del
municipio desembocando en la Gran Cuenca del Río Magdalena, abarcando en el
municipio como cuenca hidrográfica 629.9 ha su principal función es la de
suministrar agua para el consumo agrícola ara el abastecimiento del acueducto
se toma un caudal de 10 lt/sg de la Cuenca Mayor del Río Coello; contando
actualmente con 400 suscriptores y 500 suscriptores potenciales. El área urbana
del municipio hace parte de la Cuenca Mayor y de la parte rural solo hacen
parte 11 veredas (ver Tabla 2.6).
OBJETIVO GENERAL
Capacitar a
las madres cabeza de familia del barrio
belalkazar, que se encuentran ubicadas
en los estratos uno y dos, enseñándoles
un arte u oficio, que les permita mejorar su desarrollo personal y por medio de
la autogestión de las madres cabeza de hogar, crear microempresas en donde
tenga un trabajo digno y unos ingresos económicos que le permita mejorar la
calidad de vida de sus familias. A la vez brindarles apoyo psicológico a esta
población vulnerable.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Propiciar espacios en donde se brinde
apoyo psicológico a las madres cabeza de hogar, en donde las madres construyan
su proyecto de vida, encaminado a obtener resultados positivos como la auto reflexión, e identifiquen las
causas y consecuencias de su situación
actual e inicie un proceso de cambio y superación personal.
Brindar a esta comunidad vulnerable, una
serie de talleres en donde se les capacite en temas de: comunicación, pautas de
crianza, educación sexual, resolución de
conflictos y de esta forma fortalecer los vínculos familiares
Capacitar a las madres cabeza de hogar, en
el ejercicio de un oficio o arte que les permita mejorara sus posibilidades de
empleo y de esta forma tener una vida
digna.
Conformar por medio de la autogestión de
las madres cabeza de familia, microempresas, en donde tengan un trabajo digno y
unos ingresos que le permita mejorar la calidad de vida de sus familias.
Modelo del
Empowerment
La
palabra Empowerment, es de origen inglés y significa fortalecimiento o
potenciación. Este modelo se centra en la capacidad que tiene una persona o
comunidad para controlar autónomamente su propia vida, dentro de este modelo
encontramos dos elementos fundamentales: la autodeterminación que permite a una
persona poder tomar decisiones en torno a los problemas que le afectan en su
vida cotidiana y un segundo elemento es la participación activa en los procesos
que enfrenta la comunidad.
El modelo
de Empowerment se ajusta a las necesidades de
la comunidad del barrio San Antonio en donde se ubicó 35 familias
cabezas de hogar, mujeres que no tienen condiciones de trabajo dignas, por tal
razón se iniciara un proceso de capacitación de las mismas. Ya que estas mujeres
expresan estar en la capacidad de
controlar autónomamente su propia vida, y su motivación principal es brindarles
un futuro a sus hijos con mejores posibilidades.
Con este mapa nos damos cuenta de la importancia de conocer
quiénes fueron los que habitaron nuestros antepasados y cuáles eran sus
necesidades, nos damos una idea de cómo Vivian, que hacían para sobrevivir cual
eran sus costumbres, poco a poco esta región fue creciendo en población en la
industria, en tecnología, y sabemos que como pasa el tiempo así mismos esas
costumbres se han perdiendo ya han
satisfecho sus necesidades pero da la casualidad que surgen otras y con más
urgencia, porque las necesidades de nuestros antepasados eran las necesidades fisiológicas y las de
seguridad, ahora esas necesidades han cambiado como por ejemplo las necesidades
de amor ya que cada vez que se va actualizando el mundo con tecnologías se va
desapareciendo la satisfacción de dichas necesidades. Por eso hacemos esta
intervención para resolver esas necesidades y muchas otras más.
Grupos de
encuentros con mujeres orientados a reforzar: la actividad de liderazgo la
capacidad de gestión y formas de comunicación.
Sensibilizar
sobre el rol de la mujer el liderazgo
que puede tener en la sociedad y los beneficios y oportunidades puede ofrecer
a su vereda y las de su entorno.
Técnicas
para el afrontamiento del temor la ansiedad y la depresión
Jornadas
de integración y organización comunitaria
Escuela
de padres
Charla de
liderazgo
|
Actividad
|
Responsables
|
|
Taller de organización comunitaria
|
Lina Fernanda rojas
|
|
Encuentro con mujeres
|
Lina Fernanda rojas
|
|
Charla de liderazgo
|
Lina Fernanda rojas
|
|
Gestión de la información de proyectos
Sociales.
|
Comunidad y Líderes
|
|
Técnicas para el afrontamiento del
temor, ansiedad y depresión
|
Lina Fernanda rojas
|
|
Puesta en marcha del Proyecto
|
Comunidad y Líderes
|
|
Jornada de integración comunitaria
|
Comunidad y Líderes
|
|
Escuela de padres
|
Lina Fernanda rojas
|
|
Evaluación de logros
|
Líderes, interventor, comunidad
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario